LE DÉPLOIEMENT |
« Il faut penser le changement, plutôt que changer le pansement » Francis Blanche
1- Pourquoi de la prévention santé en entreprise Le capital créatif d'une entreprise est constitué des collaborateurs. Rendre disponible ce capital créatif passe par une attention particulière et au quotidien à la prévention santé. |
La mission de « Prévention
Santé Salarié » est d’optimiser la santé des collaborateurs par une
approche préventive et pédagogique.
La
santé qui est trop souvent abordée exclusivement sous l'angle curatif,
doit impérativement s'envisager sous l'angle de la prévention. C'est
cette prévention que nous sommes en mesure de dispenser sous plusieurs
formes :
Formations
à la Prévention-Santé
Accompagnement
des Entreprises en Prévention-Santé
2- Accompagnement d'entreprise en Prévention Santé |
La prévention santé est une pratique quotidienne pour chacun d’entre nous. Dans la même volonté d’efficacité, nous assurons un accompagnement de l’entreprise afin que chaque salarié puisse recueillir l’information et l’aide dont il a besoin dès qu’il en a besoin. Cette formule correspond à une offre globale de services en prévention santé dans l’entreprise. Elle se décline selon les modalités ci-dessous. Afin de mettre en place ce service n’hésitez pas à nous contacter : 07 86 97 66 38 ou par courriel : pjgallo@csl42.org. |
2.1.1 Formations trimestrielles auprès de tous les salariés
De manière périodique, une formation en prévention santé est
proposée à l’ensemble des salariés. Ces formations couvrent les domaines
suivants :
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A la périphérie du temps de travail, des sessions de 2h sont
proposées aux salariés.
Un formateur prend en charge des groupes de 8 à 20 personnes.
De manière périodique, des ateliers en prévention santé sont proposés à l’ensemble des salariés.
Ces ateliers ont pour but d’expérimenter et d’approfondir
les notions théoriques abordées lors des formations.
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A la périphérie du temps de travail, les ateliers sont
dispensés à des groupes de 8 à 12 personnes.
Deux formateurs (minimum) prennent en charge les
participants (8 à 12 maxi) pendant 3h.
Un service en ligne est proposé aux entreprises et aux salariés de ces
entreprises,
Les entreprises qui souscrivent au service d’accompagnement ont accès à :
- Tous les supports documentaires des formations et ateliers
- L'archivage des documents
- des quizz et questionnaires pour aider chacun à être responsable de sa santé
- les dates des
ateliers et les modalités d’inscriptions
Tous les supports documentaires sont disponibles sous format
papier au sein de l’entreprise.
- fiches pratiques des formations
- fiches des pratiques et praticiens (voir : "accompagnement personnalisé de salarié")
- Méthodologie de prévention santé
En supplément à ces documents une Newsletter est diffusée
périodiquement.
2.2 Un accompagnement personnalisé de salarié
Chaque salarié qui en manifeste le besoin est individuellement accompagné dans sa démarche de prévention santé.
Pour cela nous assurons :
- Une
communication dans l’entreprise par le biais d’affichage et de mise à disposition
d’information pratique
- Un
entretien initial avec le salarié concerné (1h30 pour définir ses objectifs et
sa stratégie)
- Un groupe
de praticiens spécialistes chartés (dont
chaque pratique est présentée dans une fiche synthétique)
- Une confidentialité
totale (une fiche de suivi assure confidentialité et rigueur du suivi
financier)
L’objectif de ce service est
- D’éviter
qu’un souci de santé personnel ne s’aggrave pour le salarié et l’entreprise
- De
proposer une approche proactive de la santé aux salariés que le souhaitent.
- D'engager les salariés dans une démarche d'autonomie de santé
Le mode de fonctionnement est garanti par :
- Une charte
pour les praticiens : cette
démarche ne remplace pas la médecine
- Un conseil de surveillance (médecin) qui contrôle CSL42
- Une
disponibilité de chaque instant
2.3 La performance opérationnelle
L’objectif de notre service est d’amener une valeur ajoutée aux entreprises par la prévention santé des salariés et que cela soit mesurable.
Les services d’accompagnement pédagogiques et personnalisés en prévention santé sont des leviers de performances pour votre entreprise. Sur le modèle d’un système qualité de type ISO 9001 fondée sur l’amélioration continue (roue de Deming), nous mettons en place un suivi de l’entreprise en prévention santé.
Les grandes étapes sont les suivantes :
Définition d’indicateurs macroscopiques en Prévention santé (taux d’arrêts Maladie, taux d’accident du travail, turn-over, % non qualité, …)
Définition d’objectifs sur ces indicateurs (estimation de la valeur ajoutée)
Revue périodique de ces indicateurs, et redéfinition de plan d’actions (actions pédagogique de prévention santé).
Pour les modalités de fonctionnement de ce service n’hésitez pas à nous contacter : 07 86 97 66 38 ou par courriel : pjgallo@csl42.org.