Convergence Santé Loire 

Notre pédagogie de groupe  


Toute personne doit pouvoir être à l'optimum de sa santé physique psychique et sociale. Notre santé ne connait pas de frontières, notamment celles des sphères privée et professionnelle. Prendre en main sa santé est donc une nécessité globale de l'Humain qui a des répercussions positives sur l'entreprise. Recouvrer sa santé globale, c'est accepter d'être responsable, digne de soi. 

Dans ce but, notre programme est axé sur la prévention santé par des savoirs fondamentaux, qui structurent notre quotidien. 

Rythme des formations et ateliers

Les formations et ateliers relatifs à ces connaissances fondamentales seront dispensées de manières courtes, récurrentes, et mobilisatrices, si possible sur le lieu de travail, une salle de réunion pour 15 personnes est adéquate.



Des temps courts

La formation de courte durée et intensive présente plusieurs avantages.


• Formation de 1h30 à 2h   =>  information et échange


• Atelier de 3 à 4h       =>   information et expérimentation 


Ces temps courts à la périphérie des heures de travail, évitent pour la plupart des organisations de perturber le fonctionnement de l'entreprise et son rendement au quotidien.


Ensuite, mobiliser sa concentration plus longtemps est souvent difficile, la volonté de CSL est de canaliser toute l'attention des participants sur un temps court

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rencontres et formations récurrentes

Les Formations et ateliers sont dispensés de manière périodique (trimestrielle) et les thèmes proposés sont choisis par les salariés. Bien évidemment une adaptation en fonction des contraintes de la société est primordiale et CSL ajuste ses fréquences au rythme de chaque société.

NB : Comme ces formations ont vocation de sensibiliser l’intégralité des employés, les formateurs seront disponibles pour les différents horaires de poste des entreprises.


Facteurs de succès

Outre le rythme présenté précédemment qui garantit une continuité à l’apprentissage, voici quelques facteurs clés permettant l’efficacité de la formation.

• Formation heuristique (découverte par soi-même). Une large place est donnée à l'expérimentation, aux jeux de rôles, aux exercices d'équipes qui accélèrent l'apprentissage et favorise l'adoption de nouveaux comportements.

• Autoévaluation : durant les sessions, les participants seront appelés à participer en groupe pour l'intégration de l'information, et à faire part de leur retour d'expérience. En caractérisant leur apprentissage,  la réceptivité est optimale et les objectifs validés, plus rapidement.

• Expertise des formateurs : Par nécessité, les formateurs ont une expérience multiple : en entreprise, dans le domaine de la prévention santé, et dans le domaine de la dispense d'information. Par ailleurs, les formateurs sont les garants des repères fondamentaux de la médecine et s'inscrivent dans une démarche respectueuse complémentaire.